一、“后创建者时代”的到来
在历史的长河中，邓州编外雷锋团犹如一盏璀璨的明灯，持续照亮着无数人心中的善良与奉献之路，将雷锋精神的不朽光芒传承至今，已然成为全国学雷锋志愿服务的一面鲜明旗帜。
然而，岁月不居，时节如流，随着时光的流转，编外雷锋团的最初创建者们大多已至耄耋之年，他们的身体健康状况逐渐成为众人担忧的焦点。尤其是以主要创建人之一姚德奇政委的突然离世为重要节点，邓州编外雷锋团无可争议地迈入了一个全新的时期——后创建者时代。
在这一时代背景下，编外雷锋团的大旗由谁来扛？如何扛？这一严峻而紧迫的问题，摆在地方主管部门及编外雷锋团成员的心头，考验着他们的智慧与决心。
正如一位智者所言：“看得见多远的过去，就能走得到多远的未来。”习近平总书记亦多次强调：“历史是最好的老师”，“各级领导干部要认真学习党史、国史，知史爱党，知史爱国。要了解我们党和国家事业的来龙去脉，汲取我们党和国家的历史经验，正确了解党和国家历史上的重大事件和重要人物。这对正确认识党情、国情十分必要，对开创未来也十分必要，因为历史是最好的教科书。”
习总书记的这一深刻思想，为编外雷锋团在后创建者时代的路径选择提供了宝贵的指引。我们需要认真梳理和深入思考编外雷锋团的历史脉络，从中汲取其精神内核，这是答题时必须温习的重要功课。因为编外雷锋团的建队史并非冰冷的故纸堆，而是一段活生生的历程，它记录着一个团队走过的道路，蕴含着守正创新、兴衰成败的普遍规律，以及创建者们留下的宝贵智慧与精神财富。
二、编外雷锋团的创建基因及其血脉相承
追溯编外雷锋团的创建基因及其血脉相承，我们不难发现，其起源于雷锋，产生于全民学雷锋的深厚土壤，发展和壮大于改革开放的伟大实践。市场经济和亿万人民对雷锋精神的呼唤与期盼，成为编外雷锋团不断发展壮大的不竭动力。邓州拥有560名雷锋生前的战友，他们将雷锋精神从部队带回了邓州家乡，几十年如一日地坚持学习、弘扬、传承雷锋精神，这才有了今天我们所讲的邓州编外雷锋团。雷锋是编外雷锋团之本，560名雷锋生前战友是编外雷锋团之宝，雷锋精神则是编外雷锋团之魂。这些论述不仅揭示了创建编外雷锋团的初心，也深刻阐明了编外雷锋团的血脉基因。
正是这样的基因，决定了编外雷锋团的特质与方向。
在成立初期，其组织架构相对单纯，以雷锋战友为核心骨干，后来吸收了雷锋团的退役军人，再后来，逐步吸引了一批热心公益、敬仰雷锋精神的群众加入。他们来自工人、农民、教师、干部等各行各业，凭借着满腔的热情和质朴的情怀，自发地组织起来，形成了编外雷锋团多元化的构成。这种多元化的构成，体现了编外雷锋团广泛的社会基础。
然而，在编外雷锋团的组织系统顶层设计上，创建者们为保持血统的纯正，以及对雷锋精神的纯粹传承，始终坚持由雷锋战友及其雷锋团退役军人担任核心领导，并刻意组建了“薪火营”。薪火营的成员都是雷锋团的退役军人，他们肩负着传承雷锋精神的重任，确保这份精神能够薪火相传。薪火营的设立，不仅是对雷锋精神的传承，更是对560名雷锋生前战友精神的延续。
三、邓州编外雷锋团孕育出独特而丰富的组织文化、价值观念和精神内涵
在长期的发展历程中，邓州编外雷锋团孕育出了独特而丰富的组织文化、价值观念和精神内涵，成为凝聚全体成员、推动组织持续前行的核心动力源泉，并对当地社会风气和民众道德素养产生了积极而深远的影响。
第一、其组织文化具有血统的纯正性和对雷锋精神的忠诚坚守特征。编外雷锋团的成员主要由雷锋战友及雷锋团的退役军人组成，他们深受雷锋精神的影响和熏陶，对雷锋精神有着深刻的理解和认同。这种共同的身份背景，使得编外雷锋团在传承和弘扬雷锋精神方面具有得天独厚的优势。编外雷锋团成员对雷锋精神的忠诚坚守，是其能够持续发展的重要保障。他们始终牢记雷锋的教导和嘱托，将雷锋精神内化于心、外化于行，积极投身社会实践和志愿服务活动，用实际行动践行雷锋精神。这种忠诚的坚守，不仅赢得了社会各界的广泛赞誉和支持，也为编外雷锋团的持续发展奠定了坚实基础。
第二、其组织文化还具有鲜明的平民化、大众化特征。他们强调从群众中来、到群众中去，以实际行动践行雷锋精神，不追求形式主义，注重服务的实效性和持续性。成员之间秉持着互助友爱、团结协作的团队精神，无论来自何种职业背景，都在共同的信念下紧密合作，形成了一个温暖而有力量的大家庭。
第三、在价值观念上，他们将雷锋精神中的奉献、敬业、助人为乐等核心价值观与当代社会的发展需求相结合，赋予了雷锋精神新的时代内涵。他们倡导无私奉献，鼓励成员在日常生活和工作中不计个人得失，主动为他人、为社会贡献自己的力量；他们强调敬业精神，要求成员在各自的岗位上尽职尽责，以高标准、严要求对待工作，通过敬业奉献来践行雷锋精神；他们突出助人为乐的品质，将帮助他人视为一种快乐和责任，积极主动地关心关爱弱势群体，为他们排忧解难。
这种独特的文化价值，对当地社会风气产生了显著的积极影响。在邓州，学雷锋做好事逐渐成为一种社会风尚，民众的道德素养得到了大幅提升。邻里之间互帮互助更加频繁，社区氛围更加和谐融洽；在公共场所，文明礼让、爱护环境等行为成为人们的自觉行动；在面对困难和灾害时，越来越多的人挺身而出，积极参与志愿服务，形成了良好的社会道德生态循环。编外雷锋团所传递的精神力量，如同星星之火，在邓州大地形成了燎原之势，使雷锋精神深深扎根于民众心中，成为当地社会文明进步的重要精神支撑。
四、后创建者时代，邓州编外雷锋团面临诸多挑战
然而，在后创建者时代，邓州编外雷锋团也面临着诸多挑战。
第一、核心领导与骨干成员的接续问题尤为突出。如何确保老一辈成员在长期实践中积累的组织管理经验、志愿服务技巧以及应对复杂情况的智慧等能够得到系统、完整的传承？如何避免新成员在处理关键事务和复杂项目时从头摸索，导致效率低下甚至失误？如何维系团队凝聚力，避免新成员之间尚未建立起紧密的联系而导致团队协作不顺畅、成员归属感下降？如何培养新成员的领导力，确保他们能够迅速成长并胜任领导岗位，有效引领团队发展方向和组织大型志愿服务活动？这些都是后创建者时代必须面对和解决的关键问题。
第二、志愿服务活动的可持续性问题也不容忽视。随着社会环境的变化和成员结构的调整，传统的志愿服务项目如慰问孤寡老人、清洁社区等逐渐难以满足日益多样化的社会需求和民众期望。项目创新性不足，缺乏对社会热点问题和新兴需求的关注与回应，导致服务的吸引力和影响力下降。因此，如何创新志愿服务项目，提高服务质量和效果，成为编外雷锋团亟待解决的问题。
第三、在信息时代背景下，社会影响力的维持与拓展也成为编外雷锋团面临的一大挑战。媒体传播环境发生了巨大变化，传统媒体的影响力逐渐被新媒体分散。而编外雷锋团在新媒体平台的运营和传播能力相对薄弱，未能充分利用微博、微信、短视频等新媒体工具进行有效的品牌推广和活动宣传。这导致社会关注度出现波动，知名度和美誉度的提升受到限制。因此，如何加强新媒体平台建设，提高品牌传播能力，成为编外雷锋团需要重点关注和努力的方向。
结束语
综上所述，后创建者时代的邓州编外雷锋团在面临诸多挑战的同时，也迎来了新的发展机遇。只有认真梳理和思考编外雷锋团的历史脉络，汲取其精神内核，不断创新发展路径，才能确保编外雷锋团在新的时代背景下继续发扬光大，成为推动社会文明进步的重要力量。
而核心领导与骨干成员的接续问题，则是其中最为关键的一环。
只有确保这一问题的有效解决，才能为后创建者时代的编外雷锋团的当前稳定与未来发展
奠定坚实基础。
