在庆祝中国人民解放军建军98周年之际，我们以"八一"精神为纽带，探索当代雷锋庄仕华与郭明义的"军味"传承。这两位被誉为"当代雷锋"的人物，虽然职业背景迥异——庄仕华是少将军衔的边疆军医，郭明义是复员后成为产业工人的鞍钢职工，但他们都在各自领域以独特方式诠释了新时代的军人精神与雷锋精神，形成了具有鲜明特色的"军味"实践路径。
一、军旅生涯：塑造价值观的熔炉
庄仕华的军旅生涯始于1973年，他从四川简阳入伍至新疆玛纳斯县新湖农场，担任卫生员 。这一经历成为他人生的重要转折点。在边疆艰苦环境中， 他亲历了牧民因交通不便无法及时就医的困境，尤其是1975年那个风雪交加的夜晚，面对昏迷的牧民患者，他因无法施救而深感自责 。这一经历在他 心中埋下了"提高本领，绝不辜负父老乡亲的信任"的种子。1977年，庄仕华考入解放军第四军医大学，毕业后回到新疆，成为边疆医疗事业的坚守者。50余年来，他始终扎根边疆，从基层卫生员成长为武警新疆总队医院院长，少将军衔 。
郭明义的军旅生涯则始于1977年，他参军于中国人民解放军81032部队、81134部队（现78集团军某特战旅前身） 。在部队期间，他担任战士、副班长，从事炊事班、汽车连等基层工作。在军旅生涯中，他展现出非凡的奉献精神——在零下40℃严寒中脱下大衣躺在冰雪上修车40多分钟，只为 让战友能继续执行任务 ；将每月仅六七元津贴中的100多元寄往1979年云南地震灾区 ；入伍第二年即被评为师学雷锋标兵，1980年在30多个同年度 兵里第一个入党，先后5次获得嘉奖 。这段军旅生涯塑造了他坚韧、奉献的价值观，为其复员后持续践行雷锋精神奠定了基础。
两位人物的军事经历虽然时间跨度不同、部队性质各异，但都体现了军队这座大熔炉对人的塑造力量。庄仕华作为现役军人，其"军味"体现在长期坚守 边疆、履行军队使命的过程中；郭明义作为复员军人，其"军味"则转化为持续奉献社会、践行雷锋精神的持久动力。他们的军事背景与价值观形成之间 存在着深刻的关联，这正是理解他们"军味"传承的关键。
二、庄仕华的专业报国：边疆医疗的军医担当
庄仕华的职业生涯中，始终体现出军人特有的使命感与责任感，将军人的使命感与责任感融入医疗事业。他不仅以精湛的技术挽救了无数生命，更以无私的奉献精神赢得了边疆人民的广泛赞誉。他常说：“钱宁可不挣，命不可不救。”这种信念贯穿于他的医疗实践中，成为他“军味”精神的核心体现。
义务巡诊：50年如一日，行程逾40万公里，深入偏远地区为农牧民送医送药
庄仕华的义务巡诊工作是其“军味”精神的重要组成部分。他坚持每年抽出一个月时间，带领医疗小分队翻越天山、穿越戈壁，为边疆各族群众送医送药。至今，他的巡诊总行程已超过40万公里，相当于绕地球10圈，覆盖了新疆500多个乡镇，累计巡诊人数逾百万。这种坚持不仅缓解了边疆群众“看病难”的问题，更在无形中架起了民族团结的桥梁。例如，他在帕米尔高原巡诊时，不顾路途艰险，坚持为一名塔吉克族战士玛达力进行体检。后来得知玛达力妻子不孕，他立即组织妇产科医生上门治疗，最终让这个家庭迎来了新生命。
医术精进：在艰苦环境中钻研技术，如1992年完成新疆首例腹腔镜手术
庄仕华不仅在服务群众方面表现出色，更在医学技术的钻研上展现了军人的坚韧与执着。1992年，他主动请缨前往北京学习腹腔镜手术技术，并在一个月内成功完成新疆首例腹腔镜胆囊切除手术。这项技术的引进，极大地减轻了患者的痛苦，缩短了手术时间，降低了医疗成本，为边疆群众带来了福音。为了熟练掌握手术技巧，他甚至通过剥葡萄皮进行模拟练习，最终将一台胆囊微创手术的时间从4个半小时缩短至仅8分钟。截至目前，他已成功完成12万例胆囊手术，无一失败，其中不乏高危患者，如同时患有高血压、心脏病、糖尿病等多重疾病的老人。
医者仁心：坚持为患者提供最周到的服务，甚至在危急时刻主动请缨
庄仕华的“军味”不仅体现在技术上，更体现在他对患者的深切关怀。他坚持每天查房，亲自了解每一位患者的病情，并以此作为手术前的重要参考。他说：“我看不到患者，做手术时就心里没底；患者看不到我，他们心里也没底。”正是这种“把病人的痛苦当成自己的痛苦”的信念，让他在危急时刻毫不犹豫地挺身而出。例如，2006年，维吾尔族老人乔拉帕因胆囊炎住院，但多家医院因她病情复杂而拒绝手术。庄仕华带领团队为她制定详细治疗方案，成功完成了手术，并在术后连续观察5小时，确保她完全脱离危险。事后，乔拉帕一家用56个饺子感谢他，每个饺子都用一个民族的主打食品为馅，象征着血浓于水的民族情。
从军营到地方的荣誉传承：作为“当代雷锋”和全国道德模范的典范意义
庄仕华不仅在军营中表现出色，更在地方医疗事业中延续了军人的使命。2002年，他被任命为武警新疆总队医院院长后，继续带领团队深入基层，义务巡诊、送医送药。他还推动医院信息化建设，投资600多万元建成“军卫一号”远程医疗系统，为边远部队提供及时医疗支持。他的事迹被广泛报道，成为全军乃至全国的楷模。
2013年，庄仕华被中央文明委授予“当代雷锋”荣誉称号；2019年，他被评选为“最美医生”，并带领医疗小分队获得“最美医生团队”称号。此外，他还多次获得“全国道德模范”“全国民族团结进步模范”等荣誉称号。这些荣誉不仅是对他个人的肯定，更是对军人精神的弘扬。庄仕华用实际行动证明了，即使退役或转岗，军人的责任感与使命感依然可以转化为服务社会的力量。
庄仕华的故事，是一部关于忠诚、奉献与担当的壮丽篇章。他用50年的坚守与40万公里的巡诊路，将“军味”精神融入医疗事业，为边疆群众送去了健康与希望。这种精神不仅是他的个人品格，更是新时代革命军人风貌的生动写照。
三、郭明义的平民善举：组织化公益的军人底色
郭明义将军人精神转化为持续奉献社会的公益实践，形成了"基层普惠+团队带动"的服务模式 。他的公益实践同样具有鲜明的军人底色：地方岗位的持续发光发热：将部队培养的优良作风转化为职业贡献。
1982年，郭明义退伍后进入鞍钢集团工作，先后担任汽车驾驶员、团支部书记、宣传干事、统计员、英文翻译、采场公路管理员等多个岗位。无论在哪个岗位，他都坚持高标准、严要求，把部队中养成的严谨作风和责任感带入工作实践，为鞍钢的发展贡献了自己的力量。
爱岗敬业：在鞍钢岗位上坚持高标准，多年如一日超额完成工作
在鞍钢的16年里，郭明义始终以“爱一行、干一行、钻一行”的态度对待工作。他每天提前2小时到岗，风雨无阻，累计义务奉献工作日近1900个，相当于多干了5年的工作量。在担任采场公路管理员期间，他坚持每天步行检查采场道路的平整度、坡度和宽度，确保道路安全和生产顺利进行。这种爱岗敬业的精神，不仅赢得了同事的尊敬，也为鞍钢的生产安全提供了坚实保障。
技术创新：不断优化工作方法，为企业创造显著经济效益
郭明义在鞍钢的工作中，不仅注重效率，更注重创新。在1993年齐大山铁矿扩建工程期间，他通过自学掌握了英语翻译技能，承担起外方工程技术人员的翻译任务，同时兼任驾驶员，24小时为工程服务。他不仅在语言上克服了障碍，还在工作中发现并纠正了5台电动轮的质量问题，避免了企业重大损失。此外，他与同事成立了创新工作室，制定养路技术标准和考核办法，填补了鞍钢采场公路建设的技术空白。这些创新举措不仅提升了企业的技术标准，也为企业节省了大量成本，创造了显著的经济效益。
社会公益的先锋模范作用：将军队的奉献精神放大为社会影响力
郭明义的“军味”不仅体现在职业岗位上，更体现在他投身社会公益事业的不懈努力中。从1994年开始，他将部队中养成的奉献精神延伸到社会，通过无偿献血、爱心助学、志愿服务等多种方式，为社会传递温暖与力量。
坚持无偿献血：20年累计献血量达6万毫升，远超自身血量
自1994年起，郭明义开始参与无偿献血活动。他始终坚信，“血液是生命的源泉，奉献是雷锋精神的延续。”截至目前，他已累计献血6万毫升，相当于一个成年人自身血量的10倍。这一数字的背后，是他对生命的尊重与对社会的无私奉献。他的行动不仅为医疗事业提供了宝贵的血液资源，也激励了更多人加入到无偿献血的队伍中。2008年，他发起成立了鞍山市第一支“无偿献血志愿者服务队”，并被推选为队长。他的事迹被广泛宣传，成为全国无偿献血的典范。
持续爱心助学：长期资助贫困学生，并发起“郭明义爱心团队”，动员社会力量参与公益
郭明义的爱心助学行动始于1994年。他看到希望工程的电视短片后，便开始用自己的工资资助贫困学生。据统计，他先后资助了180多名特困学生，并累计捐款12万元。他不仅自己奉献，还积极动员社会力量参与公益事业。2008年，他发起成立了“郭明义爱心联队”，短短两年内，志愿者人数从30多人发展到8000多人，累计捐资助学近100万元，资助了2900多名特困学生。此外，他还组织爱心团队帮助了5000多人成为造血干细胞捐献志愿者，1000多人成为遗体（器官）捐献志愿者，将雷锋精神的火种播撒到全国各地。
社会角色的延伸：从一名普通工人成长为全国总工会副主席，其影响力已超越职业范畴
郭明义的社会影响力不仅体现在公益事业上，更体现在他个人职业角色的不断延伸。2013年，他被任命为中华全国总工会副主席（兼职），这一身份让他能够从更高层面推动雷锋精神的弘扬与社会公益事业的发展。他多次表示：“雷锋精神人人可学，奉献爱心处处可为。”他的事迹得到了党和国家领导人的高度评价，也激励了无数青年和普通公民投身公益事业。截至2025年，郭明义的微博粉丝已超过600万人，成为新时代雷锋精神传播的重要平台。他的影响力早已超越了鞍钢的生产岗位，成为推动社会正能量的重要力量。
郭明义的故事，是一部关于退伍军人如何在地方岗位上延续奉献精神的感人篇章。他以部队中养成的品质为基础，在鞍钢的岗位上不断发光发热，并通过社会公益事业，将军队的奉献精神转化为更广泛的社会影响力。他的“军味”，不仅体现在对职责的坚守上，更体现在对社会的无私奉献中，成为新时代雷锋精神的杰出代表。
郭明义的"军味"虽然源于其复员军人身份，但已超越传统军事范畴，转化为"平民善举+制度化公益"的现代志愿服务模式。他常说："一个共产党 员，要为党、为国家、为人民的事业奉献自己的一切，这是天经地义的，不需要任何理由！" 这种奉献精神，正是军人精神在新时代的延续与创新。
四、新时代传承：军味雷锋精神的多元表达
在新时代背景下，庄仕华与郭明义的"军味"雷锋精神呈现出不同的传承路径：
庄仕华的传承路径具有鲜明的"边疆特色"和"专业特色" ：
技术赋能 ：军卫一号信息化系统不断升级，通过远程医疗技术为边疆官兵提供及时救治 ，如2025年继续为偏远中队提供远程会诊服务，解决了传统 医疗模式难以覆盖的难题。
军民融合 ：将医疗服务与民族团结工作紧密结合 ，通过巡诊活动传递党的温暖，稳定边疆局势。他带领医护人员深入少数民族聚居区，走访牧民家 庭，每到一处都能"感动一片、温暖一片、稳定一片"。
榜样引领 ：在思政教育领域，他通过授旗"庄仕华中队"、担任"名誉校长"等形式，为青少年树立了榜样 。他走进校园，分享自身经历，鼓励学生树立远大理想，争做新时代好少年 。这些实践不仅丰富了雷锋精神的时代内涵，也为新时代公民道德建设提供了宝贵经验。
在医院管理方面，他推动信息化建设，推行廉洁制度，提升医疗服务质量和效率 。他投资600多万元建成军卫一号信息化系统 ，药品成本最多降低了70% ，官兵就诊满意率达到98.6% 。这些举措体现了军人的纪律性和执行力，也彰显了"为人民服务"的宗旨。
拒绝高薪诱惑，扎根边疆近50年 ，用实际行动诠释了 "知恩、感恩、报恩"的人生信条。他常说："快乐不在于你获得了多少，而在于你奉 献了多少。" 这种坚守与奉献，正是军人精神的生动体现。
庄仕华将军的故事告诉我们，军魂永驻，雷锋常在，只要心中有信仰、肩上有责任、手中有行动，就能在新时代继续书
郭明义的传承路径则呈现"基层普惠"和"团队带动"的特点 ：
· 组织创新 ：通过爱心团队的裂变式发展，将个人善举转化为社会集体行动 。截至2025年，团队已扩展至全国1400余支分队，志愿者总数超过240 万人 ，形成了覆盖广泛、组织严密的志愿服务网络。
网络传播 ：通过互联网平台扩大学雷锋活动的影响力 。他开通的实名微博粉丝已突破650万，在新浪微博排名即将跨进前50位，覆盖网民逾6000万。这种 "网络+公益"的模式，是新时代学雷锋活动的创新实践。
军民互动 ：积极与军队机构合作，推动国防教育与公益结合 。2024年8月，郭明义爱心团队走进武警天津总队新兵团，为全体新训官兵讲述奋斗故 事、共话雷锋精神 ；2025年5月4日，在大连明德高级中学主办的"五四爱国情 中华民族魂"大型专题文艺演出中，他邀请海军原上校王化轩作国防教育宣讲，实现了公益与国防教育的有机结合 。
两位人物虽然职业背景不同，但在精神内核上却有着高度的契合 。他们都将军人的忠诚、奉献与责任融入日常生活与工作中，以各自的方式践行着雷 锋精神的时代内涵。
五、精神共鸣：忠诚与奉献的永恒主题
庄仕华与郭明义的"军味"雷锋精神，最终都归结于对国家和人民的忠诚与奉献。这种精神共鸣，正是他们被誉为"当代雷锋"的根本原因。
庄仕华的忠诚体现在其"专业报国"的实践中 。他将医学专长与边疆服务融为一体，用精湛医术和无私奉献为各族群众架起"连心桥" 。40多年来，他成 功实施腹腔镜下胆囊切除手术10万多例无一失败，赢得各族群众自发赠送的锦旗9000多面 。这种对职责的坚守与对生命的敬畏，正是 军人忠诚的最高体现。
郭明义的奉献则体现在其"小事也是学雷锋"的坚持中 。作为一位普通工人，他将军人的奉献精神转化为日常善举。每天提前2小时到岗工作，15年累 计献工达15000小时 ；为挽救两名工友患白血病的孩子，组织400多名志愿者捐献造血干细胞血液样本 ；通过微博等网络平台，带动更多人参与公益 活动 。更为可贵的是，他将个人善举转化为制度化、常态化的公益活动，推动鞍钢等企业将志愿服务与企业文化结合 ，实现了学雷锋活动的制度化发 展。
两位人物的"军味"雷锋精神，都体现了"把有限的生命投入到无限的为人民服务之中去"的雷锋精神本质 。庄仕华以边疆医疗为舞台，郭明义以志愿服 务为载体，他们都在用自己的方式诠释着新时代的军人精神与雷锋精神。
六、启示与展望：新时代军味雷锋精神的多元路径
庄仕华与郭明义的"军味"雷锋精神实践，为我们提供了宝贵启示：
首先，军人精神与雷锋精神可以实现深度融合。庄仕华作为现役军人，将军人的忠诚与医者的仁术完美结合；郭明义作为复员军人，将军人的奉献与平 民的善举有机结合。这种融合不是简单的叠加，而是价值观的内化与实践的创新 。
其次，"军味"雷锋精神具有多元表达路径。庄仕华通过专业报国、技术扶贫、军民融合的方式；郭明义则通过组织创新、网络传播、军民互动的方式。 这些路径证明，雷锋精神不是单一模式，而是可以根据不同职业背景和时代需求进行创新性表达 。
最后，"军味"雷锋精神具有强大的社会感召力。庄仕华的事迹启示带兵人，要立足本职带好部队管好兵，努力把部队建设成各项任务能完成的文明之 师、威武之师 ；郭明义的事迹则激励了 240万志愿者参与公益活动，形成了"小事也是学雷锋"的全民行动 。
展望未来，"军味"雷锋精神的传承需要更多元的路径和更广泛的参与 。一方面，现役军人可以借鉴庄仕华的"专业报国"模式，将军事技能与社会服务相 结合；另一方面，复员军人和普通公民可以借鉴郭明义的"团队带动"模式，通过组织化、系统化的公益活动扩大雷锋精神的社会影响。
庄仕华与郭明义的"军味"雷锋精神，是新时代中国军人精神的生动体现。他们用不同的方式诠释了"忠诚、奉献、责任"的军人核心价值观 ，将个人命运 与国家和人民的利益紧密相连。在庄仕华身上，军医的专业技能与军人的忠诚使命高度统一 ；在郭明义身上，复员军人的奉献精神与平民的善举有机结 合。
这种"军味"雷锋精神的传承，不仅丰富了雷锋精神的时代内涵，也为新时代公民道德建设提供了宝贵经验。他们证明，无论身处何种职业、何种岗位， 只要心怀忠诚与奉献，就能将军人精神与雷锋精神有机结合，为社会贡献力量。
在庆祝"八一"建军节之际，我们致敬庄仕华与郭明义，也是致敬所有坚守岗位、无私奉献的军人和军民融合的践行者。他们的故事告诉我们，军魂永 驻，雷锋常在，只要心中有信仰、肩上有责任、手中有行动，就能在新时代继续书写雷锋精神的壮丽篇章。
作者简介：
徐明，女，1982年出生，中共党员，硕士研究生。现任抚顺市雷锋纪念馆雷锋精神研究部主任，副研究馆员。在雷锋精神研究领域有一定影响力，在国家级、省级期刊、报刊上发表文章30余篇，撰写论文多次获奖；参与撰写雷锋精神研究专著10余部；主持国家级课题1项、市级课题3项，参与国家级课题1项、省级课题2项、市级课题4项；参加国家、省、市级理论研讨会10余次。曾荣获抚顺市直机关“优秀共产党员”“学雷锋标兵”“先进个人”等称号。
