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抚顺矿业集团老虎台矿救护大队

抚顺矿业集团老虎台矿救护大队

【概要描述】      用责任和忠诚守护矿山平安 ——记市第十五届“百姓雷锋”优秀团队 抚顺矿业集团老虎台矿救护大队 时间回溯到72年前的1949年。当时,全国仅有三支专业救护队,抚顺矿业集团老虎台矿救护大队榜上有名,并以强劲的救援实力,在90年代初的全国矿山救援大比武中位列第一名。多年来,这支专业的救护大队,不忘建队初心,牢记救援使命,积极响应集团公司号召,用一代代国企人的担当与责任,为矿山救护事业发展贡献了无穷力量。理论学习 学懂吃透 救护大队下辖两个中队、6个小队,共有救护员54名,设置战训科、培训科、后勤科、综合管理科四个科室,班子和队伍结构较为完善,主要负责集团公司范围内的救护工作。近年来,救护大队因素质高、实力硬核,先后斩获多项殊荣,连续6年被评为“辽宁省特级救护大队”。每年,救护大队都要接受上级部门的相关检验检查,评估成绩均在90分以上。近几年,成绩更是一路飙升至95分以上。 好成绩的取得源于救护大队一直秉承着“强化培训,提升素质”原则,不断加强矿山救护指战员安全技术业务培训,注重提能训练,提升实战技能。这其中,救护大队的理论业务培训经验做法可圈可点。 在救护大队,理论业务学习是队员们每天的必修课。每天上午八点,队员们会准时聚在一起学习理论业务知识,交流学习感受。为了营造良好的学习氛围,救护大队领导班子开展“传帮带”结对子学习帮扶活动,并根据队员们的实际,设置“每天一学习、每月一考试、每季度一测评、每年两大考”的严格学习检查模式,并将理论学习成绩与队员个人计分测评挂钩,全方位激励调动队员学习积极性,让队员们尽快学懂吃透《矿山救护规程》《煤矿安全规程》《全国救护比武500题》等相关学习内容。 在日常的下井维护工作中,救护大队领导班子还分批带队下井工作,结合现场实际考核队员们对理论业务知识的掌握情况,要求队员准确回答工作现场所涉及的相关理论知识内容,确保队员们能够理论联系实际,结合实际加深学员们对理论业务的认知掌握程度。 此外,救护大队还开设了现场急救技术、应急救援心理素质训练、矿山事故案例分析等学习课程,全方位提高队员们的理论技能。 体能技能 双向达标 说起矿山救援,大家并不陌生。在影视剧和纪录片中,救援队伍的出镜让越来越多人对救援工作有了一定了解。对于救护大队的队员们来说,他们每个人每次出警救援需要佩戴20种矿山救援技术装备,这些设备的重量可以达到25公斤重。除此之外,所有队员们还要掌握60种矿山救援技术装备使用方法和日常维修保养方法。 矿山救护人员时刻处于24小时战备值班状态,每次报警铃声一响,留给队员们的准备时间仅有60秒。在这短短的60秒时间里,队员们不仅要穿戴整齐,携带调试好各种随身救援装备,还要在出发口迅速集合,听从指导员统一调遣。 为了提高队员们模拟实战技能,增强队员身体素质,实现体能和实操双向达标,救护大队开展了形式多样的体能实训和技能实训活动。 每年初,救护大队会制定年度标准化规划,并分步骤分阶段严格组织落实。同时,根据不同季节和不同情况开展有针对性的双向达标训练。每年1月,救护大队早部署早行动,开展室内、户外救护技术和体能训练。“平时是多流汗,战时少流血。像配用氧气呼吸器等大型训练项目我们每年都会开展,而且是保质保量开展,为的就是让队员体能技能双向达标。”救护大队相关负责人介绍说,为了让队员们增加实战水平,对实战有进一步了解,救护大队开展巷道内高温浓烟训练,模拟火灾救援现场,队员们在高温浓烟下模拟救援,通过控制呼吸熟练掌握救援装备使用,积累实战经验。 除了以上定期开展的大型训练项目,救护大队还分季度开展闻警集合、下井准备、全副武装携带装备、抬沙袋登山、现场急救等训练项目。万米急行军训练是救护大队常规训练项目,根据矿山应急救援法规,要求队员们定期在和睦森林公园进行为期两天的万米急行军活动,全体救护指战员配带氧气呼吸器等救护装备开展急行军活动,磨练意志品质,增强团队协作,提高身体体质。每年6月,救护大队按照上级要求开展技能鉴定、敬师爱徒救护工技术等比武活动,以赛代练促进员工技术操作水平提升。 来之能战 战之能胜 2016年7月4日凌晨,本溪市溪湖区彩北村发生煤矿火灾,13人被困井下情况危急。救护大队接到出警命令后紧急驰援,在险象环生的复杂环境中开展救援。同年7月30日,救护大队收到了一封来自本溪的感谢信和一份来自辽宁省安全生产委员会的通报表扬函。这份感谢既是对救护大队紧急驰援的由衷感谢,更是对救护大队过硬的实战技术和优良的军事化作风的肯定与赞许。 多年来,像这样的紧急救援,救护大队参与了很多次。他们每次都圆满完成了任务,用实力演绎了来之能战,战之能胜。 2017年夏天,我市迎来持续降雨天气,雨水造成新屯郎士桥下的氮气管路破损。接到出警任务后,救护大队派出当天执勤的一个小队前往救援。当时接到任务说氮气管路破损,他们就想着把管子运过去保证工人焊接好就可以,但是到达现场后发现情况很复杂,管子需要从桥下托起来,下雨后暴涨的湍急河水让托举运送任务变得十分困难。 得知任务艰巨,救护大队其他没有任务的小队队员和机关干部纷纷前来驰援。为了保证安全,救护大队参与救援的指战员全部穿着救生衣,一个挨着一个地绑着安全绳索下水,大家喊着号子一起行动,将20米长的氮气输送管抗在肩头,下水朝着桥下进发。 到达桥下后,大家听从统一指挥在指定位置将管子扛在肩头,桥两边的焊接工人迅速对氮气管进行焊接。整个救援过程中,桥上的车辆和行人通行无阻,桥下的指战员们则一直泡在浑浊的河水里20多个小时,圆满顺利完成了氮气管修复任务。从河水里走上岸,大家的皮肤都泡得发白发胀。 2018年冬天,新屯市场附近紧急管网施工,为了不影响市场运行,救护大队受命前去参与施工。到达施工地点后,队员们将管子扛着搬运到指定位置,再由其他队员挪动管子让其无缝对接。那是寒风刺骨的三九天,即使穿着厚棉衣和厚棉裤,十几分钟之内也会被冻透。就是在这样的情况下,救护大队的队员们始终坚持参与施工,没有一个人喊苦喊累。 据救护大队相关统计数据显示,从1950年至2020年底,救护大队参加救援行动2695起,抢救遇险人员2825人,挽回经济损失为2亿3千万元。救护大队累计完成计划出动4831队次,参加人员43484人次,抢救大型机械、电器、设备几万件,探查巷道36万米,恢复巷道25.7万米,解放煤量1356万吨,用实际行动和数据完美阐释了“矿山守护神”的美誉。          

抚顺矿业集团老虎台矿救护大队

【概要描述】 



 

 

用责任和忠诚守护矿山平安

——记市第十五届“百姓雷锋”优秀团队 抚顺矿业集团老虎台矿救护大队

时间回溯到72年前的1949年。当时,全国仅有三支专业救护队,抚顺矿业集团老虎台矿救护大队榜上有名,并以强劲的救援实力,在90年代初的全国矿山救援大比武中位列第一名。多年来,这支专业的救护大队,不忘建队初心,牢记救援使命,积极响应集团公司号召,用一代代国企人的担当与责任,为矿山救护事业发展贡献了无穷力量。理论学习 学懂吃透

救护大队下辖两个中队、6个小队,共有救护员54名,设置战训科、培训科、后勤科、综合管理科四个科室,班子和队伍结构较为完善,主要负责集团公司范围内的救护工作。近年来,救护大队因素质高、实力硬核,先后斩获多项殊荣,连续6年被评为“辽宁省特级救护大队”。每年,救护大队都要接受上级部门的相关检验检查,评估成绩均在90分以上。近几年,成绩更是一路飙升至95分以上。

好成绩的取得源于救护大队一直秉承着“强化培训,提升素质”原则,不断加强矿山救护指战员安全技术业务培训,注重提能训练,提升实战技能。这其中,救护大队的理论业务培训经验做法可圈可点。

在救护大队,理论业务学习是队员们每天的必修课。每天上午八点,队员们会准时聚在一起学习理论业务知识,交流学习感受。为了营造良好的学习氛围,救护大队领导班子开展“传帮带”结对子学习帮扶活动,并根据队员们的实际,设置“每天一学习、每月一考试、每季度一测评、每年两大考”的严格学习检查模式,并将理论学习成绩与队员个人计分测评挂钩,全方位激励调动队员学习积极性,让队员们尽快学懂吃透《矿山救护规程》《煤矿安全规程》《全国救护比武500题》等相关学习内容。

在日常的下井维护工作中,救护大队领导班子还分批带队下井工作,结合现场实际考核队员们对理论业务知识的掌握情况,要求队员准确回答工作现场所涉及的相关理论知识内容,确保队员们能够理论联系实际,结合实际加深学员们对理论业务的认知掌握程度。

此外,救护大队还开设了现场急救技术、应急救援心理素质训练、矿山事故案例分析等学习课程,全方位提高队员们的理论技能。

体能技能 双向达标

说起矿山救援,大家并不陌生。在影视剧和纪录片中,救援队伍的出镜让越来越多人对救援工作有了一定了解。对于救护大队的队员们来说,他们每个人每次出警救援需要佩戴20种矿山救援技术装备,这些设备的重量可以达到25公斤重。除此之外,所有队员们还要掌握60种矿山救援技术装备使用方法和日常维修保养方法。

矿山救护人员时刻处于24小时战备值班状态,每次报警铃声一响,留给队员们的准备时间仅有60秒。在这短短的60秒时间里,队员们不仅要穿戴整齐,携带调试好各种随身救援装备,还要在出发口迅速集合,听从指导员统一调遣。

为了提高队员们模拟实战技能,增强队员身体素质,实现体能和实操双向达标,救护大队开展了形式多样的体能实训和技能实训活动。

每年初,救护大队会制定年度标准化规划,并分步骤分阶段严格组织落实。同时,根据不同季节和不同情况开展有针对性的双向达标训练。每年1月,救护大队早部署早行动,开展室内、户外救护技术和体能训练。“平时是多流汗,战时少流血。像配用氧气呼吸器等大型训练项目我们每年都会开展,而且是保质保量开展,为的就是让队员体能技能双向达标。”救护大队相关负责人介绍说,为了让队员们增加实战水平,对实战有进一步了解,救护大队开展巷道内高温浓烟训练,模拟火灾救援现场,队员们在高温浓烟下模拟救援,通过控制呼吸熟练掌握救援装备使用,积累实战经验。

除了以上定期开展的大型训练项目,救护大队还分季度开展闻警集合、下井准备、全副武装携带装备、抬沙袋登山、现场急救等训练项目。万米急行军训练是救护大队常规训练项目,根据矿山应急救援法规,要求队员们定期在和睦森林公园进行为期两天的万米急行军活动,全体救护指战员配带氧气呼吸器等救护装备开展急行军活动,磨练意志品质,增强团队协作,提高身体体质。每年6月,救护大队按照上级要求开展技能鉴定、敬师爱徒救护工技术等比武活动,以赛代练促进员工技术操作水平提升。

来之能战 战之能胜

2016年7月4日凌晨,本溪市溪湖区彩北村发生煤矿火灾,13人被困井下情况危急。救护大队接到出警命令后紧急驰援,在险象环生的复杂环境中开展救援。同年7月30日,救护大队收到了一封来自本溪的感谢信和一份来自辽宁省安全生产委员会的通报表扬函。这份感谢既是对救护大队紧急驰援的由衷感谢,更是对救护大队过硬的实战技术和优良的军事化作风的肯定与赞许。

多年来,像这样的紧急救援,救护大队参与了很多次。他们每次都圆满完成了任务,用实力演绎了来之能战,战之能胜。

2017年夏天,我市迎来持续降雨天气,雨水造成新屯郎士桥下的氮气管路破损。接到出警任务后,救护大队派出当天执勤的一个小队前往救援。当时接到任务说氮气管路破损,他们就想着把管子运过去保证工人焊接好就可以,但是到达现场后发现情况很复杂,管子需要从桥下托起来,下雨后暴涨的湍急河水让托举运送任务变得十分困难。

得知任务艰巨,救护大队其他没有任务的小队队员和机关干部纷纷前来驰援。为了保证安全,救护大队参与救援的指战员全部穿着救生衣,一个挨着一个地绑着安全绳索下水,大家喊着号子一起行动,将20米长的氮气输送管抗在肩头,下水朝着桥下进发。

到达桥下后,大家听从统一指挥在指定位置将管子扛在肩头,桥两边的焊接工人迅速对氮气管进行焊接。整个救援过程中,桥上的车辆和行人通行无阻,桥下的指战员们则一直泡在浑浊的河水里20多个小时,圆满顺利完成了氮气管修复任务。从河水里走上岸,大家的皮肤都泡得发白发胀。

2018年冬天,新屯市场附近紧急管网施工,为了不影响市场运行,救护大队受命前去参与施工。到达施工地点后,队员们将管子扛着搬运到指定位置,再由其他队员挪动管子让其无缝对接。那是寒风刺骨的三九天,即使穿着厚棉衣和厚棉裤,十几分钟之内也会被冻透。就是在这样的情况下,救护大队的队员们始终坚持参与施工,没有一个人喊苦喊累。

据救护大队相关统计数据显示,从1950年至2020年底,救护大队参加救援行动2695起,抢救遇险人员2825人,挽回经济损失为2亿3千万元。救护大队累计完成计划出动4831队次,参加人员43484人次,抢救大型机械、电器、设备几万件,探查巷道36万米,恢复巷道25.7万米,解放煤量1356万吨,用实际行动和数据完美阐释了“矿山守护神”的美誉。

 

 

 

 

 

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用责任和忠诚守护矿山平安

——记市第十五届“百姓雷锋”优秀团队 抚顺矿业集团老虎台矿救护大队

时间回溯到72年前的1949年。当时,全国仅有三支专业救护队,抚顺矿业集团老虎台矿救护大队榜上有名,并以强劲的救援实力,在90年代初的全国矿山救援大比武中位列第一名。多年来,这支专业的救护大队,不忘建队初心,牢记救援使命,积极响应集团公司号召,用一代代国企人的担当与责任,为矿山救护事业发展贡献了无穷力量。理论学习 学懂吃透

救护大队下辖两个中队、6个小队,共有救护员54名,设置战训科、培训科、后勤科、综合管理科四个科室,班子和队伍结构较为完善,主要负责集团公司范围内的救护工作。近年来,救护大队因素质高、实力硬核,先后斩获多项殊荣,连续6年被评为“辽宁省特级救护大队”。每年,救护大队都要接受上级部门的相关检验检查,评估成绩均在90分以上。近几年,成绩更是一路飙升至95分以上。

好成绩的取得源于救护大队一直秉承着“强化培训,提升素质”原则,不断加强矿山救护指战员安全技术业务培训,注重提能训练,提升实战技能。这其中,救护大队的理论业务培训经验做法可圈可点。

在救护大队,理论业务学习是队员们每天的必修课。每天上午八点,队员们会准时聚在一起学习理论业务知识,交流学习感受。为了营造良好的学习氛围,救护大队领导班子开展“传帮带”结对子学习帮扶活动,并根据队员们的实际,设置“每天一学习、每月一考试、每季度一测评、每年两大考”的严格学习检查模式,并将理论学习成绩与队员个人计分测评挂钩,全方位激励调动队员学习积极性,让队员们尽快学懂吃透《矿山救护规程》《煤矿安全规程》《全国救护比武500题》等相关学习内容。

在日常的下井维护工作中,救护大队领导班子还分批带队下井工作,结合现场实际考核队员们对理论业务知识的掌握情况,要求队员准确回答工作现场所涉及的相关理论知识内容,确保队员们能够理论联系实际,结合实际加深学员们对理论业务的认知掌握程度。

此外,救护大队还开设了现场急救技术、应急救援心理素质训练、矿山事故案例分析等学习课程,全方位提高队员们的理论技能。

体能技能 双向达标

说起矿山救援,大家并不陌生。在影视剧和纪录片中,救援队伍的出镜让越来越多人对救援工作有了一定了解。对于救护大队的队员们来说,他们每个人每次出警救援需要佩戴20种矿山救援技术装备,这些设备的重量可以达到25公斤重。除此之外,所有队员们还要掌握60种矿山救援技术装备使用方法和日常维修保养方法。

矿山救护人员时刻处于24小时战备值班状态,每次报警铃声一响,留给队员们的准备时间仅有60秒。在这短短的60秒时间里,队员们不仅要穿戴整齐,携带调试好各种随身救援装备,还要在出发口迅速集合,听从指导员统一调遣。

为了提高队员们模拟实战技能,增强队员身体素质,实现体能和实操双向达标,救护大队开展了形式多样的体能实训和技能实训活动。

每年初,救护大队会制定年度标准化规划,并分步骤分阶段严格组织落实。同时,根据不同季节和不同情况开展有针对性的双向达标训练。每年1月,救护大队早部署早行动,开展室内、户外救护技术和体能训练。“平时是多流汗,战时少流血。像配用氧气呼吸器等大型训练项目我们每年都会开展,而且是保质保量开展,为的就是让队员体能技能双向达标。”救护大队相关负责人介绍说,为了让队员们增加实战水平,对实战有进一步了解,救护大队开展巷道内高温浓烟训练,模拟火灾救援现场,队员们在高温浓烟下模拟救援,通过控制呼吸熟练掌握救援装备使用,积累实战经验。

除了以上定期开展的大型训练项目,救护大队还分季度开展闻警集合、下井准备、全副武装携带装备、抬沙袋登山、现场急救等训练项目。万米急行军训练是救护大队常规训练项目,根据矿山应急救援法规,要求队员们定期在和睦森林公园进行为期两天的万米急行军活动,全体救护指战员配带氧气呼吸器等救护装备开展急行军活动,磨练意志品质,增强团队协作,提高身体体质。每年6月,救护大队按照上级要求开展技能鉴定、敬师爱徒救护工技术等比武活动,以赛代练促进员工技术操作水平提升。

来之能战 战之能胜

201674日凌晨,本溪市溪湖区彩北村发生煤矿火灾,13人被困井下情况危急。救护大队接到出警命令后紧急驰援,在险象环生的复杂环境中开展救援。同年730日,救护大队收到了一封来自本溪的感谢信和一份来自辽宁省安全生产委员会的通报表扬函。这份感谢既是对救护大队紧急驰援的由衷感谢,更是对救护大队过硬的实战技术和优良的军事化作风的肯定与赞许。

多年来,像这样的紧急救援,救护大队参与了很多次。他们每次都圆满完成了任务,用实力演绎了来之能战,战之能胜。

2017年夏天,我市迎来持续降雨天气,雨水造成新屯郎士桥下的氮气管路破损。接到出警任务后,救护大队派出当天执勤的一个小队前往救援。当时接到任务说氮气管路破损,他们就想着把管子运过去保证工人焊接好就可以,但是到达现场后发现情况很复杂,管子需要从桥下托起来,下雨后暴涨的湍急河水让托举运送任务变得十分困难。

得知任务艰巨,救护大队其他没有任务的小队队员和机关干部纷纷前来驰援。为了保证安全,救护大队参与救援的指战员全部穿着救生衣,一个挨着一个地绑着安全绳索下水,大家喊着号子一起行动,将20米长的氮气输送管抗在肩头,下水朝着桥下进发。

到达桥下后,大家听从统一指挥在指定位置将管子扛在肩头,桥两边的焊接工人迅速对氮气管进行焊接。整个救援过程中,桥上的车辆和行人通行无阻,桥下的指战员们则一直泡在浑浊的河水里20多个小时,圆满顺利完成了氮气管修复任务。从河水里走上岸,大家的皮肤都泡得发白发胀。

2018年冬天,新屯市场附近紧急管网施工,为了不影响市场运行,救护大队受命前去参与施工。到达施工地点后,队员们将管子扛着搬运到指定位置,再由其他队员挪动管子让其无缝对接。那是寒风刺骨的三九天,即使穿着厚棉衣和厚棉裤,十几分钟之内也会被冻透。就是在这样的情况下,救护大队的队员们始终坚持参与施工,没有一个人喊苦喊累。

据救护大队相关统计数据显示,从1950年至2020年底,救护大队参加救援行动2695起,抢救遇险人员2825人,挽回经济损失为2亿3千万元。救护大队累计完成计划出动4831队次,参加人员43484人次,抢救大型机械、电器、设备几万件,探查巷道36万米,恢复巷道25.7万米,解放煤量1356万吨,用实际行动和数据完美阐释了“矿山守护神”的美誉。

 

 

 

 

 

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