凝聚大国工匠之力 传递雷锋精神之光

——记抚顺市第十九届“百姓雷锋团队”抚顺石化工建公司劳模创新工作室

记者 王丽哲

传承工匠衣钵，赓续雷锋精神。这是一个充满传奇的劳动模范团队，在这里有一群怀揣着赤子之心的大国工匠。他们以国家发展为己任，将智慧与汗水倾洒在各自的领域，凭借着对祖国工业振兴的使命感，在生产一线刻苦钻研，攻克一个个技术难关，推动“中国制造”向“中国创造”转变，让中国产品在国际舞台上崭露头角，以产业报国之姿传递雷锋精神、彰显时代担当。这就是抚顺石化工建公司劳模创新工作室。

永葆初心本色

“把忠诚献给国家，用责任报效企业，靠业绩成果创一流工作室。”走进抚顺石化工建公司劳模创新工作室，首先映入眼帘的就是这样一副标语。自2008年全国劳动模范刘国福、赵琳源带头创建劳模创新工作室的前身抚顺石化工建公司技能专家工作室以来，这幅标语就贴在了墙上。多年来，它不仅没有发黄变白，更是历久弥新，深入到每一位成员心中，贯穿到每一项工作中。

忠诚爱国于劳模创新工作室而言，是深入骨髓的精神基因。每一位成员都深知，个人的命运与国家的命运紧密相连。他们不为外界的诱惑所动，坚守在关乎国计民生的岗位上，几十年如一日地默默奉献。

劳模创新工作室创新成果迭出，是每一位成员劳模精神、劳动精神、工匠精神、创造精神的充分展现，更是他们忠诚爱国的生动注脚。那些填补国内空白的技术专利，那些造福一方百姓的民生项目，那些传承和弘扬民族文化的匠心之作，都在诉说着他们对祖国的拳拳之心。为了带动产业发展，劳模创新工作室的成员们把创新成果全部申报为职务发明，所研发的产品全部通过招商引资完成了本地转化。特别是工业智能系列产品的成功开发，国内外一些企业上门谈合作，有的要单独购进核心部件，有的企业许以高薪、股份和房产……邀约纷至沓来，面对优厚的待遇和条件，他们不为所动，立足岗位，将所学所能服务于这片生养自己的土地。经过多年的努力，如今，劳模创新工作室已经晋升为国家级劳模创新工作室，现有全国五一劳动奖章获得者2人、省部级劳动模范3人、抚顺市级劳动模范10人、全国技术能手4名、大国工匠2人、全国青年岗位能手3、省市级技术状元10人 、“百姓雷锋”3人。

爱岗敬业奉献

做一颗永不生锈的螺丝钉，是一种职业素养，也是工作室创造不平凡业绩的思想指引。沿着劳模创新工作室历届“百姓雷锋”的足迹，劳模创新工作室一直用雷锋精神育才育人，用钉子精神、铁人精神、劳动精神感召成员立足岗位敬业奉献。

在工作中，劳模创新工作室成员以雷锋的“钉子精神”为指引，刻苦钻研业务技术，全力推动创新发展。在这里，既有拧紧螺丝的钻劲，也有高度咬紧的契合。做一颗永不生锈的螺丝钉，成为工作室人员的必生追求。

抚顺石化是世界最大的石蜡生产基地，劳模创新工作室从蜡品苯含量检测方法入手助力生产。确立课题后，他们跑现场、采数据、拿方案、做实验，变“化学实验室检测”为“在线实时监测”，就是凭借这种改变，蜡品苯含量化验时间从原来的几个小时缩短到十几分钟。

为提质增效，劳模创新工作室成员迅速成立攻关小组，依托自有传感器技术优势联合中国科学城市环境研究所，在石油二厂蒸馏车间构建物联网，通过实时监测蒸馏工艺生产过程，工作室成员日夜奋战在生产现场，经过反复试验和研究，及时发现影响和危害生态环境根源，做到了环境隐患可追溯、早预警、能治理。经过近三年的建设，

2023年石油化工装置环境物联网监测系统已经通过项目验收。近年来，劳模创新工作室累计为企业节约上亿元资金、创造经济效益数亿元，带动了整个行业的技术进步与创新发展，展现了新时代劳模在岗位上的担当作为。

创新引领发展

“抛开我们沉淀下来的工业基础、思维和习惯，单谈新质生产力是没有意义的。”现任劳模创新工作室带头人、全国五一劳动奖章获得者刁克剑对创新驱动的理解颇有感触，“新质生产力的核心是服务生产、生活，提高效能，让高新技术赋能生产、赋能生活。这就需要传统产业技术精英与新生代精英协同合作，在传统的生产生活需求找到信息化、智能化的赋能点。”劳模创新工作室是创新思维的汇聚地，他们践行每年完成科研、技术攻关突破 50 项，完成科研成果转化5项的目标。秉持着敢为人先的勇气与开拓精神，打破传统观念的桎梏，大胆设想、小心求证。凭借丰富的经验和敏锐的洞察力，从生产流程的细微之处着眼，提出优化改进方案，引入先进的智能制造技术，将传统生产线改造成高效、精准的现代化作业体系，大幅提升生产效率和产品质量，使企业在激烈的市场竞争中脱颖而出，引领行业发展新方向。

为了防止对储油罐进行切割作业时发生起火爆炸的危险，劳模创新工作室成员、技能专家王世鑫想到了利用水刀进行油罐切割作业的点子，并开发出一套从一个点到直径一米的半自动化开孔装置，解决了含油含气容器、管线无法动火切割的技术难题，为后续施工的高效开展创造了条件。为了解决水刀现场切割速度、稳定性等问题，刁克剑、张良、李刚等劳模创新工作室成员对水刀进行了智能化地二次开发。他们从机器人工作环境和场景、持续稳定性能多角度进行多元设计研发，巧妙地拓展了水切割应用领域。

如今的水刀机器人作业已经能打破空间的限制，实现“设计到哪里，就能干到哪里”的目标，不仅解决了密闭的设备和管线切割的安全技术管控难题，还为企业节约了大量的生产成本。目前，新一代水刀机器人已经成型并在检修中发挥出良好效果，此技术已经辐射到抚顺其它企业，正在探讨通过技术合作扩大应用范围。

近年来，在刁克剑等大国工匠的推动下，劳模创新工作室与中国科学院建立合作，并成立了我国首个石油化工智能防控技术与工程工作站、我国首个石油化工环境治理领域科研站，为抚顺成功引进多名国家研究员及博士后等科研资源。华为技术公司也主动与工作室合作，研发工业智能产品，并把辽宁省第一个华为创新实验室建立在劳模创新工作室。10余年来，劳模创新工作室成员立足创新，研发出多项信息化成果服务于企业安全生产，累计获得国家级荣誉23项、省市级荣誉83项，取得专利13项，完成一线科技创新成果49项，为企业解决技术难题425项，14 项科技成果达到了世界或国内先进水平，其中6项技术填补了国内空白。

无私传授技艺

为了帮助更多企业走出困境，劳模创新工作室成员们凭借精湛的专业技能，积极开展技术帮扶活动。劳模创新工作室成员钳工技能专家杨旭东从事机组检维工作近30年，经手大机组检修近200套，经验极为丰富。

10年间，杨旭东作为技能专家，经常受邀到广西石化、大连西太平洋石化开展检修工作。2022年，广东石化炼化一体化项目建设完成开工在即，劳模创新工作室成员张凤光领衔26名仪表骨干，开展了连续5个多月的技术支援。期间，他们为广东石化排查出仪表事故隐患330项，处理装置突发故障1133项，其中涉及联锁等安全生产的建议11项，解决仪表难题19项，出色完成了装置开工保运任务。今年，张凤光再次受到广东石化邀请，用自身技术圆满解决了广东石化挤压机停车故障。

抚顺这座工业之城，拥有石油、化工、冶金、煤炭、机械等众多产业，振兴老工业基地，需要千千万万“实干家”。在对口石化企业开展技术帮扶的同时，劳模创新工作室也意识到，要想在推动抚顺振兴发展的道路上走得更远，就必须打破行业间的障碍壁垒，实现资源共享和互利合作。为最大限度发挥能工巧匠的合力，共同振兴抚顺老工业基地，市总工会正式成立劳模创新工作室联盟。作为工作室联盟主要发起的工作室，劳模创新工作室带动着创新工作室成员开始再次走出本企业。联盟之一的抚顺某装备公司，多年前引进的呼吸器、氧气表等需要升级，劳模创新工作室根据现代技术需要，免费为其增加了数字通讯系统，还帮助开发报警器等安防产品。劳模创新工作室成员还经常应邀深入企业基层，无偿为一线工人传授先进的生产工艺与技术创新方法，举办技术讲座与实操培训。从设备的精准调试到生产流程的优化，从新型材料的应用到质量把控的要点，事无巨细地进行讲解与示范。

传承工匠精神

“一个城市要振兴、一个企业要发展，靠的是人才队伍，属于自己的人才队伍。”刁克剑表示，传承技艺也是劳模创新工作室一直以来的优良传统。劳模创新工作室有一个流动的人才成长机制：按抚顺石化工建公司规定，所有具备条件的技工都能轮流到劳模创新工作室学习，工人晋升技师或高级技师，更必须有劳模创新工作室工作经历。这也激发了广大工人学习技术、钻研业务的热情，形成了良好的“传帮带”氛围，让技术的“火种”在更多人手中传递。

劳模创新工作室成员杨旭东作为在机修钳工领域具有丰富经验和突出贡献的高技能人才，积极担任钳工技能培训班的讲师，经常参加和组织培训交流活动。他利用工作室钳工培训基地，努力为大家提供一个相互学习、相互借鉴的平台。仅2024年，杨旭东共面向员工进行理论和实践授课200余学时，帮助学员参加全国行业竞赛取得优异成绩。劳模创新工作室成员、“百姓雷锋”郭建勇不仅自己在岗位上开创了同类进口压缩机国内自检的先河，还培养出全国五一劳动奖章获得者、“百姓雷锋”王建，成为了行业青年人的典范。近年来，劳模创新工作室连续出版发行3套专业书籍，填补了国内密封实践类图书空白，编写教学课件130余套，有逾百名技师、高级技师在这里成长、成才。